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同一单位发生多起工伤 如何享受工伤保险待遇?

本文摘要:因此,在这种情况下,牟伟可以申请工伤待遇相对稳定后的现场劳动能力判断。如果两次伤害都达到残疾等级,牟伟可以根据两次残疾等级的分类享受相应的一次性残疾津贴。 是工伤 就享受工伤保险待遇 但在同一单元一连事情期间多次工伤 工伤保险待遇怎么享 一起来看 《 1.工伤医疗待遇: 《工伤保险条例》第30条规定:职工因工负伤,享受工伤医疗待遇。工伤治疗所需符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规模由工伤保险基金支付。

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因此,在这种情况下,牟伟可以申请工伤待遇相对稳定后的现场劳动能力判断。如果两次伤害都达到残疾等级,牟伟可以根据两次残疾等级的分类享受相应的一次性残疾津贴。

是工伤

就享受工伤保险待遇

但在同一单元一连事情期间多次工伤

工伤保险待遇怎么享

一起来看

1.工伤医疗待遇:《工伤保险条例》第30条规定:职工因工负伤,享受工伤医疗待遇。工伤治疗所需符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规模由工伤保险基金支付。

袁泉|金华仁社

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2.停工留薪期待遇:《工伤保险条例》第33条规定,职工发生意外伤害,需要暂停工伤待遇的,在暂停工作和带薪休假期间,由原用人单位按月支付稳定的福利待遇。

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3.一次性伤残津贴金:,在判断其工作能力后被评定为有残疾等级的工人,根据残疾等级享受相应的一次性残疾津贴。

以牟伟为例。如果牟伟两次被评为10级伤残等级,牟伟可按10级等级享受一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴,不能享受两次。

4.一次性医疗津贴金和一次性就业津贴金:的工人被判定为5-10级,因为与工作有关的残疾。剔除与用人单位的劳动关系后,一次性工伤医疗津贴由工伤保险基金支付,一次性伤残就业津贴由用人单位支付。

如果魏有两次工伤,一次伤残等级10,一次伤残等级9,魏在排除与公司的劳动关系后,按照较高的伤残等级9等级享受一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴。

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所以在这种情况下,魏可以按照两次工伤的划分享受工伤医疗待遇。

_ _ _ _ 2020年5月,魏在公司运送货物时,因货物掉落,右手拇指被砸碎骨折。经过三个月的休养,魏基本痊愈,回到了岗位。

谁知道2020年8月底,魏在包装货物时再次受伤,被送往医院治疗后被诊断左脚1-3趾骨折。两次伤害都是在同一时间地点发生的事情导致的,所以都认定为工伤。

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因此,在这种情况下,在牟伟停止治疗和休养期间,该单位不得不正常支付给牟伟。

注:以上判断等级仅作为举例,不代表实际评价等级。

在一系列事件中在同一用人单位发生多次工伤的劳动者,按照最高伤残等级享受一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴。


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